Muoversi in città: storie di contrassegni e parcheggi

6 Aprile 2022

Muoversi in città, affrontare il traffico, trovare un parcheggio è un’impresa quotidiana per tutti, in particolare in alcune città. Questa comuni difficoltà si aggravano e assumono ulteriori implicazioni per le persone con disabilità e per chi le accompagna. Alcune soluzioni il legislatore le ha individuate. Alcune opportunità sono state attuate anche da amministrazioni locali, ma […]

PNRR e disabilità: pubblicata la direttiva alle Amministrazioni

30 Marzo 2022

Nella Gazzetta ufficiale di ieri (n. 74 del 29 marzo 2022) è stato pubblicato il decreto del 9 febbraio 2022 che reca la “Direttiva alle amministrazioni titolari di progetti, riforme e misure in materia di disabilità”. Il decreto è stato emanato dall’Ufficio per le politiche in favore delle persone con disabilità della Presidenza del Consiglio […]

Decreto “riaperture” 2022: termina lo smart working per i lavoratori fragili

25 Marzo 2022

Nella seduta del 17 marzo scorso, il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto legge definito per brevità “decreto Covid di marzo” o “decreto riaperture 2022”. Nella bozza non ufficiale, in uno specifico articolo (il 10) era prevista una ulteriore proroga allo svolgimento del lavoro in modalità agile (smart working) a favore dei […]

Assegno unico e Assegno al Nucleo Familiare: le incompatibilità

18 Marzo 2022

In questi giorni sono sempre più frequenti alcuni specifici quesiti da parte di famiglie con figli maggiorenni con disabilità cui spetta, da marzo, l’assegno unico ed universale. Le stesse famiglie si chiedono se, per gli altri familiari (esempio il coniuge) spetti ancora il “vecchio” ANF, l’Assegno al nucleo familiare. Un esempio per capire meglio: un […]

Al via i contributi ai genitori disoccupati o monoreddito di figli con disabilità

10 Marzo 2022

Dopo una lunga gestazione sono finalmente operative le indicazioni per la richiesta del contributo in favore dei genitori disoccupati o monoreddito con figli a carico con disabilità che può essere quindi richiesto a INPS entro il prossimo 31 marzo per l’annualità 2021 e 2022, e dal 1° febbraio al 31 marzo 2023 per la prossima […]

Unioni civili: permessi e congedi anche ai parenti

9 Marzo 2022

La circolare INPS n. 36 del 7 marzo 2022, rivede le precedenti indicazione in materia di permessi (legge 104/2001) e congedi (decreto legislativo 151/2001) a favore dei parenti dei lavoratori in regime di unione civile. L’indicazione è cogente per i lavoratori del comparto privato assicurati INPS. L’unione civile fra persone dello stesso sesso è regolamentata […]

Pensioni, assegni, indennità: INPS aggiorna ancora gli importi 2022

4 Marzo 2022

Con la circolare n. 33 del 28 febbraio 2022 (Allegato 1), INPS ha provveduto a pubblicare nuovamente gli importi e i limiti reddituali (laddove previsti) assumendo l’indice di perequazione del 1,7% a partire dai ratei di gennaio scorso. Pur trattandosi di scostamenti minimi (27 centesimi nel caso delle pensioni, in altri casi 0), pubblichiamo la […]

INPS: invalidità, nuove regole per le visite di revisione

28 Febbraio 2022

Con proprio messaggio (n. 926 del 25 febbraio 2022) INPS ha rivisto regole e soprattutto le proprie modalità operative relative alle visite di revisione. Ci si riferisce esclusivamente ai verbali di invalidità o di handicap (legge 104/1992) nei quali sia espressamente indicata una data di revisione. Per comprendere al meglio il senso di questo messaggio […]

Decreto bollette: interventi per disagio economico e gravi condizioni di salute

19 Febbraio 2022

Nel Consiglio dei Ministri di ieri è stato approvato un decreto legge, in attesa di pubblicazione, che reca “Misure urgenti per il contenimento dei costi dell’energia elettrica e del gas naturale, per lo sviluppo delle energie rinnovabili, per il rilancio delle politiche industriali”. Con questo provvedimento urgente il Governo definisce alcuni interventi per tentare di […]

Smart working: pubblicato il decreto sui lavoratori fragili

13 Febbraio 2022

Come si ricorderà il decreto legge 24 dicembre 2021, n. 221 (Proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19) ha prorogato fino al 28 febbraio 2022 le precedenti disposizioni che prevedevano che di norma i lavoratori fragili svolgano il loro lavoro in modalità agile (smart working). […]